ارزشیابی توصیفی را چگونه به همکاران و والدین بهتر بشناسانیم .


با نزدیک شدن به پایان سال تحصیلی خواه ناخواه تب امتحان همه را می گیرد

بیشتر والدین می پرسند بچه ها تا کی باید به مدرسه بیایند واینکه کی تعطیل

می شونددرمقابل، ما معلمان تلاش داریم که با توجه به عناوین کارنامه بچه هارا به

اهداف و نشانه های تحقق هر درس با توجه به سطوح عملکرد شناسایی و

نقاط ضعف را حتی تا آخرین روز تحصیلی برطرف نماییم .

اما اینکه درشناساندن ارشیابی  تکوینی و پایانی کیفی توصیفی به اولیا چه قدر

 موفق بوده ایم سوالیست که باید به آن پاسخ داد.

منظورم استفاده بهینه از ابزارهای متفاوت ارزشیابی کیفی توصیفی ست

کدام ابزار ها کلیدی و کدام ابزارها مکمل هستند اصلاً برای دانش آموزانی

که در دوره بعدی تحصیلی که تنها انضباطشان کیفی توصیفی است چگونه

میتوانیم بدون رساندن آسیبی به آنها اینجا بین کمی و کیفی تعادل برقرار

کرد . آیا توانسته ایم با برنامه های پژوهشی به پرسش های معلمان در باره ی

کاربردی بودن انواع ابزارهای توصیفی پاسخ مطلوب بدهیم ؟

البته امسال هم مانند سال گذشته طی بخشنامه ای از معلمان مجری ارزشیابی توصیفی

خواسته اند که از تاریخ 92/2/30 لغایت 92/3/13 به تنظیم گزارش نتایج ارزشیابی

پیشرفت تحصیلی- تربیتی بپردازند اما با برداشت متفاوتی که بعضی ازمعلمان از این

بخشنامه دارند برنامه ی دیگری را طرح واجرا می نمایند . بطور حتم در این باره

هیچ کس بهتر از شما همکاران خوبم نمیتواندبه سوالات زیر پاسخ دهد :

1-به نظر شما بهترین راه حل ارزیابی از یک خرداد تا سیزده خرداد چیست؟

آیا شما هم اهمییت ارزشیابی پایانی را مانند سال های قبل با اعلام

یک برنامه امتحانی کاغذ مدادی به والدین گوشزد میکنیدیااین که ...؟

امید وارم با نظرات سازنده و تفکر نقادانه ما را یاری نمایید تا با مشارکت بیشتر

در رسیدن به اهداف نهایی کوشاتر از قبل باشیم .


آدرس pdfکتاب راهنمای معلم برای ارزشیابی توصیفی

اگر انتقادی هم داریم لازم است اخلاق هم داشته باشیم با مطالعه دقیق تر

آدرس pdf کتاب راهنمای معلم ارزشیابی توصیفی را از زبان خانم دکتر طیبه

حمزه بیکی مسئول گروه هماهنگی ابتدایی اعلام می کنیم .

آدرس سایت : www.chap.sch.ir

همکاران گرامی می توانند برای نسخه دانلود pdfبه سایت معرفی شده بروند.

آ شنایی بیشتر با ویراست سوم کتاب ارزشیابی توصیفی

چراتاخیر؟
وقتی کتاب سوم ارزشیابی کیفی توصیفی را قرض گرفتم تا
 عناوین کارنامه پایه اول را بخوانم و گزارش نوبت اول را کامل کنم
 به قدری عناوین کارنامه با اهداف کلی و نشانه های تحقق
مثلاً ریاضی پایه اول مفصل و جامع بود که مرا به شک انداخت
که خدای نکرده شاید ... اما همین نگاه عمیق باعث شد که
به فکر دفتر فرایندی جدیدی باشم که تمامی این اهداف ونشانه های
تحقق را در بر داشته باشد نکته ی مهمی که باید به آن پرداخت.
تااینکه زمزمه ای در باره ی تغییر ارزشیابی توصیفی شنیدم و
 خواندن مقاله ای مرتبط با این موضوع و پاسخ محکم مسئول را
 که اعلام کرد تا پایه ششم ارزشیابی توصیفی به قوت
خود باقیست .البته جای شکر دارد که ایشان هم به هماهنگی
اعتقاد داشت .اما خودمانیم ،با دانستن حقایق چرا باز هم تاخیر؟
 چرا با تغییرات محتوای کتاب های درسی مانند پایه های
اول  ،دوم و ششم عناوین کارنامه یا همان گزارش پیشرفت با
اهداف کلی و نشانه های تحقق با چند ماه تاخیر به دست معلمان
 میرسد. مگر نه این که می گویند ارزشیابی در خدمت آموزش .
تازه برای هر مدرسه یک کتاب ویراست ارزشیابی ،حداقل pdf
 آن هم در دسترس باشد هم در کاغذ صرفه جویی می شود وهم
بهانه ای به دست معلم فضولی چون من نمی افتد .اگر به فکر
آسیب شناسی و شناخت بیشتر از تغییرات ارزشیابی توصیفی
هستید ، لطفاً دست نوشته ی دکتر حسنی را بخوانید.
 


 
فهرست مطالب ویراست سوم کتاب ارزشیابی کیفی توصیفی
به نام خدا

کم و بیش برخ دوستان خبر دارند که ویراست سوم کتاب راهنمای ارزشیابی کیفی توصیفی منتشر شده است. جناب اقای رحمانی پرسیده بودند که تفاوت این ویراست(سوم) با ویراست های قبلی چیست.در پاسخ می گویم که علاوه بر تفاوت های محتوایی که فهرست آن در زیر آورده می شود. به لحاط شکل و صفحه ارایی تفاوت فاحشی کتاب جدید با کتاب های قبل دارد . جذابیت بصری آن بیشتر شده است. برای آشنایی با تفاوت ها به فهرست توجه کنید البته برخی موارد فهرست تغییر نکرد است اما در کتاب ذیل عنوان  بحث های بیشتر و جدید تری آمده است. هم چنین نمونه های بهتر در کتاب برای اشنایی معلمان مطرح شده است. کاریکاتورها اضافه شده اند. فهرست مطالب کتاب در زیر آورده شده است که من بخش های تغییر یافته را نیز رنگی نشان داده ام.

 

فهرست تفصيلي مطالب اين کتاب به اين شرح است:

مقدمه

بخش نخست: کلياتي در باره‌ي ارزش‌يابي تحصيلي

·    ارزش‌يابي پيشرفت تحصيلي چيست؟

·    م‍ؤلفه‌هاي ارزش‌يابي پيشرفت تحصيلي کدام‌اند؟

بخش دوم : "چرايي" و "چيستي" ارزش‌يابي کيفي توصيفي

·                                                            آگاهي و عمل در عرصه‌ي تعليم و تربيت

·    چرايي ارزش‌يابي کيفي توصيفي

o    ضرورت‌هاي تغيير نظام ارزش‌يابي پيشرفت تحصيلي

o    اهداف برنامه‌ي ارزش‌يابي کيفي توصيفي

·    چيستي ارزش‌يابي کيفي توصيفي

o   ويژگي هاي ارزش‌يابي کيفي توصيفي

تغيير تأکيد از ارزش‌يابي پاياني به ارزش‌يابي تکويني و فرايندي

تغيير نظام بازخورد

تنوع ابزارهاي جمع آوري اطلاعات

تغيير ساختار کارنامه

تغيير الگوي تصميم گيري در باره‌ي ارتقاي تحصيلي و تکرار پايه

o      تعريف ارزش‌يابي کيفي توصيفي


ادامه نوشته

آشنایی بیشتر با دانش و تجربه ی جدید بازخورد (درارزشیابی توصیفی)

بازخورد جان ارزشیابی توصیفی :

دلیل گفتن دوباره ی نقش بازخورد به مکالمه ی کوتاه بین من و همکارم

بر میگردد که ازمن مطالب بازخوردموزون را می خواست .شایداین مکالمه

بهترین فرصتی بودکه درابتدای سال تحصیلی جدیدهمراه فراز وفرودهای

ارزشیابی توصیفی شویم وبا نگاهی کوتاه به کتاب :

مدیریت بازخورد(قره داغی وشکوهی1389)کاربست جدید بازخورد رادر

کلاس بکار ببریم .

تعریف بازخورد :دریک تعریف کلی و ساده بازخورد به معنی باز گشت

دادن عملکرد دانش آموز توسط معلم ودر مفهوم خاص انعکاس یا نظر

معلم نسبت به وضعیت یادگیری دانش آموز به شکل کتبی و شفاهی

است .

انواع بازخورد :

الف )بازخورد فرآیندی مجاز

دراین بازخورد معلم به کوچکترین پیشرفت وقوت دانش آموزان توجه کرده و

اوراتشویق می کند به ویژه این شیوه برای دانش آموزان ضعیف نقش

معجزه آسایی را دربردارد .

این نوع بازخوردسه ویژگی مهم را دارا هستند :

1-در آن پیشرفت و نقاط قوت دانش اموزان ، بزرگ نمایی می شود .

2- نقاط ضعف دانش آموزان با احتیاط بیان می شود .

3- رهنمود ها ی عملی متناسب با تفاوت های فردی دانش آموز

ارائه می گردد .

مثال :

* دخترم املای درس ... را خوب نوشته ای .

* تشدید کلمات را با مداد رنگی بنویس .

* برای بر طرف کردن اشکالات املا از روی خط اول تا خط چهارم

درس یک بار با دقت بنویس .

*از املای که نوشته ای ، راضی هستم .

*از این که هر بار با دقت بیشتر تکالیف خود را انجام می دهی

خیلی خوشحال می شوم .

* کارهای شما نشان می دهد که در حال پیشرفت هستید .


ب) بازخوردهای فرآیندمجازبااحتیاط لازم

این بازخورد را میتوان به دو دسته تقسیم کرد:

ادامه نوشته

آیا روش های سنجش همان آزمون های استاندارد پیشرفت است؟

ازمحتویات روش های سنجش چه می دانیم؟

شاید جدیداًبارها به جای کاربردکلمه ی امتحان کاربرد کلمه ی سنجش  را از

همکاران شنیده باشیم ،اما بازگویی ابن مطلب گفتن محتویات سنجش است.

به نقل از سیف ،1386:602 } می گویند،

"سنجش جای گزین یک اصظلاح عام است که به روش های متفاوت با روش

های سنتی گفته می شود"

نام دیگر روش های سنجش جای گزین،سنجش واقعی(سنجش اصیل)است

فتسکوومککلور{پیشین}این گونه می گویند که :

سنجش واقعی آن دسته از تکالیف سنجش است که دانش آموزان برای انجام

آن ها،دانش و مهارتهایی را که آموخته اند،به کار می بندند .روش های

سنجش عملکردی یکی از انواع روش های معروف سنجش واقعی یا سنجش

جای گزین هستند. در سنجش عملکردی ،از دانش آموزان خواسته میشود

داتش و مهارت خود را با انجام فعالیت یا تولید فراورده ای نشان دهد.

یکی از فعالیت های تکمیلی برای سنجش عملکردی دانش آموزان کار پوشه

است .که شامل نمونه هایی از یادگیری است که مدارک وشواهدی از

دانش ،مهارت ها ،وتمایلات دانش آموز را فراهم می آورد.

در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات کار پوشه نیز دچار تغییر و تحول می شود

کار پوشه ی الکترونیکی کار پوشه ای مبتنی بر فناوری ست که یادگیری

پایدار تر و ماندگار تری برای دانش آموزان فراهم می کند .